LB-functies bij verrassing verdeeld
Mochten er geen afspraken zijn gemaakt over de wijze van invulling van de functies, in feite vacatures, ligt het voor de hand om de gebruikelijke regeling te volgen rond werving en selectie. De mr is daarbij normaal gesproken betrokken via de vaststelling van het formatieplan. De individuele sollicitaties en gesprekken zijn geen mr-zaak, zolang de werkgever de afgesproken procedure volgt.
Verschenen in Infomr 3/2012
Gepubliceerd 2012-12-01 12:00:00
Categorie
Sleutelwoorden
Deel dit artikel:
Gerelateerde artikelen
-
- Payroll: beloning per werkbriefje
- AOb
- Ondersteuning
-
- Toppers zijn niet vrij van advies
- Afgehamerd
- Geschillencommissie
-
- Sollicitatie niet nodig?
- De Werkvloer
- Voortgezet onderwijs