Nooit meer fte-stress in maart

Wat staat je volgend jaar te wachten als leerkracht? Die vraag deed de stress de afgelopen jaren hoog oplopen bij AICS, de internationale school voor primair en voortgezet onderwijs van Amsterdam. Te lang hing de onzekerheid boven de markt en als het verlossende papiertje dan opdook in de maand maart, bleef onduidelijk waarom taken opeens in of uit het pakket 
schoten.

"Dan was je opeens geen mentor meer of juist wel", zegt mr-voorzitter en leerkracht Veronica Kleipool. "Je kreeg het gewoon maar te horen, ook als mentoraat voor jou heel belangrijk was. Mensen gingen zich afvragen of ze het niet goed deden. Of het management hun prestaties en vaardigheden misschien vergeten was."
En dat bleek inderdaad min of meer het geval. Hoewel iedere leerkracht keurig een wensenlijst in mocht vullen voordat de jaarlijkse verdeling van taken en verantwoordelijkheden begon, bleek de rekensom de baas. "Je kunt dit niet alleen afdoen met een technische blik. De motivatie en inspiratie van mensen zijn heel belangrijk en daar moeten de verantwoordelijken in het management ook aandacht aan besteden."
Op een pioniersschool met zijn voortdurend wisselende taken is het heel begrijpelijk dat dit aspect van personeelsbeleid in de knel raakte, vindt Kleipool. "De dingen moeten hier altijd sneller gebeuren dan je je organisatie ontwikkelt."
Toen de mr besloot om de taakverdeling nauwgezet in de gaten te houden, lagen de zwakke plekken al snel open en bloot. "Met klagen alleen kom je niet verder. Dan ontstaat er alleen maar een naar sfeertje en natuurlijk wil het management facts & figures weten: wat is precies het probleem? Dat hebben we uitgezocht en toen zijn we met een voorstel gekomen om de knelpunten aan te pakken. Het is niet volledig overgenomen, maar er zit nu iemand op die aandacht aan de wensen van het personeel geeft. We zijn op tijd bezig met de taken voor het komende jaar. Omdat we er in de mr over hebben meegepraat en meegedacht, is het nu ook ons eigen plan."

Verschenen in Infomr 1/2012

Gepubliceerd 2012-12-01 12:00:00

Sleutelwoorden

Deel dit artikel:

Gerelateerde artikelen

Cookie wetgeving

Online cookiepolicy
De Nederlandse Telecomwet schrijft sinds 5 juni 2012 voor dat de gebruiker van websites op de hoogte moet zijn van het plaatsen en uitlezen van cookies. Een cookie is een bestandje met een tekenreeks dat bij uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en waarmee uw computer bij een volgend bezoek wordt herkend.

Welke cookies gebruikt de AOb?
1. Google Analytics
De website www.aob.nl plaatst cookies die voortkomen uit het Google Analytics script dat op de website wordt ingeladen. Google Analytics is een hulpprogramma voor webstatistieken waarmee website-eigenaren inzicht kunnen krijgen in de manier waarop bezoekers omgaan met hun website. Door middel van Google Analytics proberen wij uw website bezoek zo gebruiksvriendelijk mogelijk te houden.

Meer informatie over cookies?
Op de volgende websites kunt u meer informatie over cookies vinden:
Consumentenbond: Wat zijn cookies?
Consumentenbond: Waarvoor dienen cookies?
Consumentenbond: Cookies verwijderen
Consumentenbond: Cookies uitschakelen
Deze site maakt gebruik van cookiesMeer informatieAccepteren