Te weinig kandidaten voor de functiemix, wat nu?

Op onze basisschool onder een klein bestuur werken volgens de directie niet genoeg mensen die in aanmerking kunnen komen voor de functiemix. Wat zijn de gevolgen als we minder dan 16 procent van het personeel in de functiemix laten stromen? Kunnen we toch salarisverbetering toekennen aan collega's die minder dan 50 procent lesgeven als ze wel leerlingencontact hebben?

Ook besturen van kleine scholen moeten zich houden aan de afspraken over invoering van de functiemix in artikel 5.3a van de cao primair onderwijs, inclusief de afgesproken percentages en verhoudingen. Leerlingencontact is onvoldoende voor een LB-functie: de leerkracht moet echt tenminste de helft van de tijd voor de klas staan. Als het bestuur denkt dat naleving van de cao-afspraken niet mogelijk is, dan moet de werkgever hierover direct overleggen met de vakbonden.
Overleg over de invoering van de functiemix is allereerst een zaak tussen werkgever en de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad. Bij de nieuwe LB-functies horen uiteraard benoemingsvoorwaarden. In de praktijk gebruiken werkgevers ook aanvullende competentielijsten. Ook de vaststelling hiervan is een zaak van overleg tussen de werkgever en de personeelsgeleding van de (g)mr. Wanneer de werkgever constateert dat het zittend personeel onvoldoende geschikte kandidaten telt, dan is het tijd voor extra inzet in de vorm van nascholing en afspraken in de persoonlijke ontwikkelingsplannen. Nergens staat trouwens voorgeschreven dat een leerkracht bij benoeming in de LB-functie direct aan alle functievereisten moet voldoen. De werkgever kan personeelsleden ook na benoeming de tijd geven om bepaalde competenties alsnog te verwerven.

Verschenen in Infomr 4/2011

Gepubliceerd 2012-12-01 12:00:00

Sleutelwoorden

Deel dit artikel:

Gerelateerde artikelen

Cookie wetgeving

Online cookiepolicy
De Nederlandse Telecomwet schrijft sinds 5 juni 2012 voor dat de gebruiker van websites op de hoogte moet zijn van het plaatsen en uitlezen van cookies. Een cookie is een bestandje met een tekenreeks dat bij uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en waarmee uw computer bij een volgend bezoek wordt herkend.

Welke cookies gebruikt de AOb?
1. Google Analytics
De website www.aob.nl plaatst cookies die voortkomen uit het Google Analytics script dat op de website wordt ingeladen. Google Analytics is een hulpprogramma voor webstatistieken waarmee website-eigenaren inzicht kunnen krijgen in de manier waarop bezoekers omgaan met hun website. Door middel van Google Analytics proberen wij uw website bezoek zo gebruiksvriendelijk mogelijk te houden.

Meer informatie over cookies?
Op de volgende websites kunt u meer informatie over cookies vinden:
Consumentenbond: Wat zijn cookies?
Consumentenbond: Waarvoor dienen cookies?
Consumentenbond: Cookies verwijderen
Consumentenbond: Cookies uitschakelen
Deze site maakt gebruik van cookiesMeer informatieAccepteren