In onderwijsgroep zijn niet alle directeuren gelijk
O jee, alweer een vacature in de schoolleiding. Op de Onderwijsgroep Noord moesten bevoegd gezag en mr keer op keer de benoemingsprocedure ‘uitvinden', aangezien er geen standaardmethode was vastgelegd. Tijd om daar verbetering in te brengen, vond het college van bestuur, en het kwam met een voorstel waarbij de mr geen rol van betekenis meer zou spelen. Slechts aan het slot van een sollicitatieprocedure zou de medezeggenschapsraad mogen instemmen met de geselecteerde kandidaat; tenzij die van een verwante instelling afkomstig is, want dan is er in de visie van de top sprake van bewezen kwaliteiten waardoor de benoeming helemaal zonder medezeggenschap kan.
Voor de personeelsgeleding in de mr van een van de onderdelen van de groep, waar tijdens dit geschil een vacature in de leiding was, ging dit alles veel te ver. De drie scholengemeenschappen verschillen te veel van elkaar om zomaar directeuren uit te wisselen en op de andere twee kreeg de medezeggenschapsraad wél een positie in de sollicitatieprocedure.Tijdens de zitting probeerde het college van bestuur nog om het gewicht van het geschil te beperken: het zou niet gaan om een kwestie van instemming, maar van interpretatie. Dat zou het gewicht van de uitspraak sterk verminderen en de commissie maakte ter plekke op procedurele gronden gehakt van het verzoek: slechts met instemming van alle partijen kan een zaak op het laatste moment worden afgeblazen. In de uitspraak steunt de geschillencommissie de beslissing van de pmr om niet in te stemmen met de beoogde procedure: die is onvoldoende gemotiveerd, betekent een fikse breuk met het verleden, steunt niet op geldige argumenten en er is te weinig overleg met de mr gevoerd. De onderhandelingen beginnen van voren af aan en voor de actuele vacature is een mr-lid in de benoemingsadviescommissie opgenomen.
LCG WMS 104176, 26 juni 2009
Verschenen in Infomr 3/2009
Gepubliceerd 2012-12-01 12:00:00
Categorie
Sleutelwoorden
Deel dit artikel:
Gerelateerde artikelen
-
- Inspraak bij fusie kleine scholen
- MR-nieuws
- Wetten en regels
-
- Waar blijft onze tegenstem?
- De Werkvloer
- Voortgezet onderwijs
-
- Extra les is echt taakverzwaring
- Afgehamerd
- Geschillencommissie
-
- Liever adviseren dan instemmen
- MR-nieuws
- Uit het land
-
- Directeursfunctie weg door vacaturestop?
- De Werkvloer
- Primair onderwijs