Functieboek: durf het geschil aan

Moet de secretaresse ook balieklusjes doen als de ondersteunende medewerkers allemaal worden ondergebracht in een servicecentrum? Kan de conciërge ook opdracht krijgen om te notuleren, krijgt de telefoniste een verplichte bijscholing om de verwarming af te kunnen stellen en de tl-balken in de gymzaal te verwisselen?

Al dit soort vragen hingen in de lucht bij ROC Midden Brabant in Tilburg, waar de mr een nieuw functieboek op tafel had liggen. De raad claimde instemmingsrecht op de nieuwe functies, het College van Bestuur vond dat nergens voor nodig: het zou slechts gaan om uitwerking van het nieuwe systeem voor functiewaardering.
Niet alleen de breedte in de functieomschrijvingen wekte onrust en bezorgdheid. Het functieboek creëerde ook grote afstanden tussen salarisschalen: alleen de gelukkige die een sprong weet te maken, zou nog zicht hebben op een vorm van carrière.
De mr moest met juridische ondersteuning naar de geschillencommissie om een deel van zijn gelijk te halen: instemmingsrecht op het formatieplan. Dat betekende ook invloed op de nieuwe functies. Als gevolg van de procedure kwam er naast de brede functiebeschrijvingen een set uitgewerkte functieprofielen. De beloningssystematiek werd uitgebreid met praktische doorgroeimogelijkheden in kleine stappen.
Eind goed, al goed? Toon van Gestel, zes jaar mr-lid, zegt dat dit resultaat is bereikt doordat de mr zijn eigen bevoegdheden kent en het geschil daarover aandurfde. Zorgvuldig blijven luisteren naar de achterban en een vasthoudende opstelling, daarmee bereikte deze mr een resultaat waar iedereen mogelijkheden in ziet. Met de leden van het CvB houdt de mr een goede relatie van mens tot mens. De visieverschillen over onderwijs en organisatie blijven
bestaan, verwacht hij. Dat levert vooralsnog pittige debatten op. De volgende zou wel eens kunnen gaan over een revisie van de docentfuncties op dit ROC. Nu zitten die allemaal in schaal 11. Wat als het CvB ook daar voor differentiatie kiest?

Verschenen in Infomr 4/2007

Gepubliceerd 2012-12-01 12:00:00

Deel dit artikel:

Gerelateerde artikelen

Cookie wetgeving

Online cookiepolicy
De Nederlandse Telecomwet schrijft sinds 5 juni 2012 voor dat de gebruiker van websites op de hoogte moet zijn van het plaatsen en uitlezen van cookies. Een cookie is een bestandje met een tekenreeks dat bij uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en waarmee uw computer bij een volgend bezoek wordt herkend.

Welke cookies gebruikt de AOb?
1. Google Analytics
De website www.aob.nl plaatst cookies die voortkomen uit het Google Analytics script dat op de website wordt ingeladen. Google Analytics is een hulpprogramma voor webstatistieken waarmee website-eigenaren inzicht kunnen krijgen in de manier waarop bezoekers omgaan met hun website. Door middel van Google Analytics proberen wij uw website bezoek zo gebruiksvriendelijk mogelijk te houden.

Meer informatie over cookies?
Op de volgende websites kunt u meer informatie over cookies vinden:
Consumentenbond: Wat zijn cookies?
Consumentenbond: Waarvoor dienen cookies?
Consumentenbond: Cookies verwijderen
Consumentenbond: Cookies uitschakelen
Deze site maakt gebruik van cookiesMeer informatieAccepteren