Invoering van een nieuwe functie betekent wijziging van het formatieplan. In dat geval is het instemmingsrecht van de pmr aan de orde (artikel 12 wms: vaststelling of wijziging van de samenstelling van de formatie). Dit instemmingsrecht geldt ook voor tijdelijke functies, doorgaans verbonden aan projecten.
Realiseert u zich wel dat een pilot onlosmakelijk onderdeel uitmaakt van het door de werkgever te voeren beleid. Doel van de test is om een goede beslissing te nemen voor de komende jaren. Daarom adviseren we vooraf afspraken te maken: wanneer is de pilot een succes, welke vorm van evaluatie komt er, hoe gaat het na de proef verder? Een besluit tot definitieve invoering van de nieuwe functie moet opnieuw als onderdeel van het formatiebeleid aan de mr worden voorgelegd.

Verschenen in Infomr 4/2007

Gepubliceerd 2012-12-01 12:00:00

Categorie

• De Werkvloer, Voortgezet onderwijs

Sleutelwoorden

• Formatieplan
• Instemmingsrecht