Op de Franciscusschool in IJmuiden was de mr-kraam tijdens de jaarlijkse klasseninformatieavond uitzonderlijk succesvol, vertelt secretaris Annemarie van Kaam: "Op aanplakbiljetten stonden pakkende vragen naar ouders toe en ernaast was op een scherm ook een prachtige powerpointpresentatie te zien van onze mr." En wat geschiedde: er meldden zich meer enthousiaste en spontane ouders aan dan er plek is in de mr. "Eén van de ouders was zelfs bereid om zowel de mr als gmr in haar takenpakket op te nemen. Een ongelooflijke aanwinst dus." Zo'n aanbod leidt op sommige scholen tot verkiezingen, maar niet in IJmuiden: "Wij waren zo blij met het aantal ouders dat we het eigenlijk zonde vonden om iemand af te wijzen. We hebben er daarom voor gekozen deze nieuwe leden te benoemen tot aspiranten. Een belangrijke reden was ook dat we wisten dat ongeveer een jaar later weer twee mr-leden uit de oudergeleding zouden aftreden."
De nieuwe leden kwamen er enkele vergaderingen bij zitten om te zien of ze het echt wat vonden. Ja bleek, maar ook ontdekten de nieuwkomers dat zij veel konden leren. Dat gold ook voor twee nieuwe leden van de personeelsgeleding: tijd voor een gezamenlijke cursus. "Een trainer van de AOb heeft van alles uitgelegd over de bevoegdheden van de mr en het nieuwe mr-reglement. Verder konden we met haar onze jaarplanner nog completer maken."
Alles koek en ei? Nou, ouders hebben in mr-vergaderingen ook wel wat aan te merken. "In eerste instantie is het voor leerkrachten natuurlijk nooit leuk om klachten te horen. Aan de andere kant zijn deze ouders het beste klankbord wat je kunt hebben. Wij hebben daarom vanaf nu een nieuw punt op de agenda: zaken vanuit de ouders. We hopen te horen wat er onder ouders speelt en indien nodig adequaat te reageren."

Verschenen in Infomr 2/2007

Gepubliceerd 2012-12-01 12:00:00

Categorie

• Meer voor elkaar, Primair onderwijs

Sleutelwoorden

• Verkiezingen