Mr-consulent, de huisarts van de medezeggenschap

Omdat de praktijk van medezeggenschap nog steeds veel beter kan, kent de AOb sinds kort mr-consulenten. Als een soort eerstelijns hulpverleners vangen zij acute vragen op en onderhouden ze contacten met hun regionale mr-netwerk. Catharina Hoeksma en Hayo Bohlken vertellen over hun eerste ervaringen.
Hayo, die de afgelopen jaren als AOb-consulent ook al veel in docentenkamers kwam: "Ik doe dit uit een gevoel voor rechtvaardigheid, zoals veel mr-werk. Het ligt me, en het is afwisselend."
Catharina, eveneens een ervaren AOb- consulent: "Ik ben er om veranderingen in beweging zetten, de mr sterker laten worden in het onderwijs. En dat doe ik door de samenwerking tussen mr en bestuur te bevorderen."
Hayo: "Dit is een functie naast mijn baan als docent in het voortgezet onderwijs. Officieel is de verdeling 55 procent lesgeven, 45 procent vakbondswerk."
Catharina: "Het is bij mij in het primair onderwijs wel eens drukker, dat zegt wat over de behoefte. Er wordt ook veel gevraagd van leerkrachten in de mr. Je bent in de mr zowel boekhouder als accountant als degene die op de hoogte moet zijn van beleid en wetgeving. Deze ondersteuning is er zodat ze niet alles alleen hoeven te doen. Je moet best veel weten."
Hayo: "We hebben een signalerende functie, kijken wat er moet gebeuren, een beetje bemiddelen, voorlichten"
Catharina: "En we adviseren over cursussen."

Cultuur

De precieze taakomschrijving van de mr-consulenten is in ontwikkeling. De AOb heeft ze in elke regio benoemd. Meestal gaat het om 1 persoon die er voor voortgezet en primair onderwijs elk een dag aan mag besteden. De regio noord, waar Catharina het po doet en Hayo het vo, is een uitzondering.
Catharina: "Je bent 1 dag in de week AOb- consulent en 1 dag mr-consulent, dat versterkt elkaar."
Hayo: "De regels in de Wms zijn bijna hetzelfde, maar de cultuur verschilt. Wij willen het graag apart doen voor po en vo. Ik ben gewoon veel meer thuis in de problemen van het voortgezet onderwijs."
Catharina: "Waar je zelf werkt, daar zit je gewoon meer in."

Ogen en oren

Hayo: "De AOb-consulenten zijn de ogen en oren van de bond. Wij komen in de docentenkamer, als mr-consulent zijn we specifiek voor de mr. Er komen ook vragen binnen via de pmr en AOb-bestuursleden. In het vo hier hebben we jaren geleden al een netwerk voor mr-leden opgezet."
Catharina: "Zoiets kennen we ook in het po. En we werken ook op basis van vragen die bij de AOb binnenkomen. Als AOb-consulent horen we van alles over zaken die spelen, daar ga je dan achteraan. Ik krijg ook vragen via de mail of de telefoon."
Medezeggenschapsraden hebben aanmoediging nodig om gebruik te maken van hun mogelijkheden, merkten de consulenten al direct. Van groot belang: wees er op tijd bij.
Catharina: "Veel problemen ontstaan achteraf, doordat er voor een besluit niet goed is nagedacht of dat een voorstel niet goed is uitgewerkt. Daarom kun je beter samen pro-actief plannen maken in plaats van achteraf geconfronteerd worden met de gevolgen van beleid. Zo'n continurooster bijvoorbeeld, dat zie je op veel scholen komen. Als het dan is ingevoerd, duiken er problemen op met de pauzetijden voor de leerkrachten. Is er vooraf overlegd met de mr, vragen wij natuurlijk. En dan blijkt dat de mr heeft ingestemd zonder te weten dat deze problemen zouden ontstaan. En als je een beslis- sing over dat rooster hebt genomen, kun je niet meer terug."
Hayo: "Ik heb bij twee medezeggenschapsraden nu te maken met een geschil met de bestuurder. Dan merk je dat er veel emotie ligt, dat het persoonlijk wordt. Ik probeer dan de zaak zo te verwoorden dat het professioneler wordt, dat we de emotionele lading uit het gesprek met de bestuurder kunnen halen."
Catharina: "Er speelt vaak tijdsdruk. Dan zeg ik altijd: laat je niet wegsturen zolang er nog iets onduidelijk is. Neem meer tijd als dat nodig is. Je kunt altijd tegen de overlegpartner zeggen: jullie hebben al tijd gehad, nu willen wij tijd. De beste beslissingen komen pas tot stand in goed overleg."

Versterking

De mr-consulenten kennen hun grenzen: de aanloop naar een geschil maken ze soms mee, maar als het echt tot een procedure komt,draagt de mr-consulent de begeleiding over aan het AOb-hoofdkantoor in Utrecht. Daar zitten de juristen die gepokt en gemazeld zijn in geschilprocedures.
Hayo: "Ik begeleid nog wel een mr die met een geschil zit. Er zit via het hoofdkantoor nu een advocaat op de zaak. Ik loop nog langs de zijlijn mee en daar leer ik weer van."
Catharina: "Kwesties rond een sociaal plan en dergelijke gaan ook allemaal direct naar de bestuurder. Wij zijn er voor de praktische dingen van alledag. Het is prettig dat ik straks kan wijzen op het project versterking goede medezeggenschap. Dat maakt ook weer duidelijk dat medezeggenschap niet van één kant komt, dat het echt om een gezamenlijk initiatief gaat, ook van de werkgevers. Laatst zat ik bij een directeur die ook sterk voorstander was van professionalisering van de mr zodat hij er beter mee kon samenwerken. Dat zie je nog niet zo vaak, een directeur die er ook iets voor over heeft."
Energie
Advies geven is niet te vergelijken met de trainingen van AOb Scholing, maar kan wel een eerste stap zijn naar zo'n cursus.
Catharina: "De trainers geven de trainingen, maar we zijn flexibel en in overleg kunnen we als het zo uitkomt elkaar aanvullen."
Hayo: "Dat is wel eens leuk."
Catharina: "Je krijgt energie van zo'n groep gemotiveerde mensen."
Hayo: "Voor de vakantie had ik nog een afspraak met ik dacht acht mensen, om ze wat informatie over medezeggenschap te geven. Hadden ze de hele school uitgenodigd, zat er opeens 120 man."
Catharina: "Het is zoeken hoe je iedereen bereikt. Als ik contact heb met een gmr van twintig scholen, dan hoop ik dat de mr-leden op die scholen ook van onze informatie gebruik maken."
Hayo: "Onze netwerkfunctie is contact leggen. Daarom maken we snel contact op scholen." Catharina: "En als ze dan weten dat het handig is om contact met de AOb te hebben en welke mogelijkheden er nog meer zijn, sluit zo'n mr sneller een abonnement af op het servicepakket."

Dringend

De mr-consulenten draaien diensten: elke werkdag is er een telefonisch te bereiken voor direct advies. Die telefoondienst dekt het hele land. Catharina: "We krijgen nog niet zo veel van dit soort vragen, want de mensen weten nog niet dat het kan. We hebben allemaal een dag in de week toegewezen gekregen. Het ligt nog niet vast wat ik in het noorden moet doen als er een vraag uit Maastricht komt op mijn dag."
Hayo: "Wat mij betreft: antwoorden als het dringend is, zo niet dan speel je de vraag door naar de eigen regio van de mr. Nu onze functie is gecreëerd loop je in de praktijk tegen dit soort dingen aan. Die gaan we bekijken en oplossen."

De mr-consulenten zijn bereikbaar via
0900 463 62 62 en medezeggenschap@aob.nl

 Willibrord van den Besselaar
rayon noordwest
 Hayo Bohlkenrayon noord (vo)
 Catharina Hoeksmarayon noord (po) 
 Saskia Kloprayon zuidwest
 Perry van Liemptrayon zuid
 Auke de Roosrayon oost

 

 

Verschenen in infomr 3/2014

Categorie

Deel dit artikel:

Gerelateerde artikelen

Cookie wetgeving

Online cookiepolicy
De Nederlandse Telecomwet schrijft sinds 5 juni 2012 voor dat de gebruiker van websites op de hoogte moet zijn van het plaatsen en uitlezen van cookies. Een cookie is een bestandje met een tekenreeks dat bij uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en waarmee uw computer bij een volgend bezoek wordt herkend.

Welke cookies gebruikt de AOb?
1. Google Analytics
De website www.aob.nl plaatst cookies die voortkomen uit het Google Analytics script dat op de website wordt ingeladen. Google Analytics is een hulpprogramma voor webstatistieken waarmee website-eigenaren inzicht kunnen krijgen in de manier waarop bezoekers omgaan met hun website. Door middel van Google Analytics proberen wij uw website bezoek zo gebruiksvriendelijk mogelijk te houden.

Meer informatie over cookies?
Op de volgende websites kunt u meer informatie over cookies vinden:
Consumentenbond: Wat zijn cookies?
Consumentenbond: Waarvoor dienen cookies?
Consumentenbond: Cookies verwijderen
Consumentenbond: Cookies uitschakelen
Deze site maakt gebruik van cookiesMeer informatieAccepteren