U bent niet de enige die de AOb benadert over pogingen van werkgevers om de individuele keuzevrijheid van personeelsleden in te perken. De cao's voor het primair en het voortgezet onderwijs zijn er echter heel stellig over: de leerkracht mag het basisbudget naar eigen inzicht gebruiken voor aanpassing van de werkzaamheden. Eigen inzicht is eigen inzicht; daar valt niet aan te morrelen, ook niet door een stemming onder personeelsleden. Leerkrachten stellen zelf vast waar hun eigen vrij te besteden uren naar toe gaan, net zoals ze zich ook niets aantrekken van het schoolbestuur en de gmr bij de keuze van een fiets, hun stem bij verkiezingen en hun vakantiebestemming. Het gaat bovendien echt om uren: uitbetalen en doorgaan onder hoge werkdruk is niet toegestaan, met één uitzondering: onderwijsondersteunend personeel in de schalen 1 tot en met 8 kan er wel voor kiezen om de werkdrukuren om te laten zetten in extra geld.

Verschenen in infomr 4/2014

Categorie

• De Werkvloer, Primair onderwijs

Sleutelwoorden

• Personeelsbeleid
• Werkdruk