Ziekte valt niet te plannen, maar op verzuim kan elke school rekenen. De recente wetgeving over tijdelijk werk dwingt de school om vervanging beter te organiseren dan een toevallige lappendeken van tijdelijke contracten.

De sociale partners (AOb, CNV, PO-raad, AVS en Federatie van Onderwijsorganisaties) hebben gezamenlijk een brochure uitgegeven met alle ins en outs rondom het vervangingsbeleid en nieuwe contractvormen in de cao po 2016-2017.

Het jaarlijkse gesprek over preventie, arbeidsomstandigheden en gezondheid in de medezeggenschapsraad kan daadwerkelijke verbeteringen opleveren, als de mr-leden maar weten welke nieuwe mogelijkheden de wet biedt. Vier tactische tips van de AOb.

De medezeggenschapsraad van basisschool Hof ter Weide in de Utrechtse wijk Leidsche Rijn heeft aan de bel getrokken vanwege het slechte binnenklimaat op school. Zowel leerlingen als leerkrachten hebben langdurig last van hoofdpijn, prikkende ogen en vermoeidheid en ze zijn relatief vaak ziek.

De vervangingspool van ons bestuur krijgt uitbreiding. Daar zijn wij als gmr blij mee, maar hoe zit het met onze betrokkenheid bij de sollicitaties? De vacatures zullen worden behandeld door een commissie van de afdeling personeelszaken en de directie, terwijl het toch een goede gewoonte is om ook de toekomstige collega’s een stem te geven?

Een van onze mr-leden uit de personeelsgeleding is uitgevallen wegens langdurige ziekte. De werkbelasting voor de anderen neemt toe. Wat kunnen we doen?

Al te maken gekregen met de ‘digitale verzuimcoach’?

Schoolbesturen in het primair onderwijs die denken dat ze het ziekteverzuim onder controle hebben, kunnen zich onder voorwaarden losmaken uit het Vervangingsfonds. Of dat een aanvaardbaar risico is, moet de personeelsgeleding in de mr beoordelen.